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La motivation et le propriétaire d’une entreprise à domicile

De nombreuses personnes qui créent une entreprise à domicile ne réussissent pas. Les

raisons de l’échec varient d’une personne à l’autre. Je voudrais examiner de plus près

les théories de la motivation pour analyser certaines des raisons de l’échec.

Faites le premier pas dans la foi. Vous n’avez pas besoin de voir tout l’escalier, faites

juste le premier pas ». – Dr. Martin Luther King Jr.

En raison de la structure de ce secteur, la plupart des propriétaires d’entreprises à

domicile n’emploient pas d’autres personnes à plein temps. Ils ne rendent pas compte

régulièrement à leur patron de l’avancement des travaux, ils n’ont pas de contacts

quotidiens avec leurs collègues comme le font les personnes travaillant à plein temps

dans un emploi officiel.

La motivation est totalement différente pour le propriétaire d’une entreprise à

domicile. Nous devons comprendre qu’il doit être motivé de façon optimale chaque

jour dans cet environnement.

Un grand nombre de personnes participent à un programme d’entreprise à domicile

en raison de leurs bonnes aptitudes à la vente et non après avoir fait leurs devoirs.

Ils attendent beaucoup d’un programme qui leur permettra de gagner rapidement de

l’argent, sans trop d’efforts, de travail ou d’études.

Rubriques connexes

Fausses hypothèses sur la motivation et l’entreprise à domicile

Beaucoup de gens croient que la motivation des gens n’est que l’argent et les pulsions

biologiques comme la faim.

Des études ont prouvé que la capacité de l’argent à fournir une motivation est très

limitée. Elle ne motive les gens que lorsqu’ils ont une tâche relativement petite et

simple à accomplir sur une courte période de temps. Plus la tâche est complexe et de

longue haleine, moins l’argent sera un véritable facteur de motivation.

Avoir un bon style de vie ou la capacité de voyager et de voir le monde sera considéré

par beaucoup de gens comme agréable à avoir. La grande question est de savoir si cela

motivera vraiment quelqu’un à être performant et à travailler dur au fil du temps au

quotidien.

La plupart des personnes qui rejoignent un groupe d’entreprises à domicile sont

motivées par le gourou ou le vendeur qui leur parle de leur nouveau style de vie et de

l’argent qu’elles peuvent gagner. Le problème est que la motivation ne dure pas. Ce

n’est pas un facteur de motivation suffisant ou suffisant pour que cette personne

continue à travailler dur chaque jour.

Je pense que le fait que la véritable motivation des gens ne soit pas suffisamment bien

comprise dans ce secteur par les gourous est l’une des principales raisons pour

lesquelles tant de personnes rejoignent le programme mais ne parviennent pas à

gagner les gros sous qu’il permet.

Nouvelles théories sur la motivation et le propriétaire d’une entreprise à domicile

Les gens ne seront pas motivés dans leur tâche quotidienne si leurs besoins

fondamentaux ne sont pas satisfaits. Leurs besoins fondamentaux ne sont pas

nécessairement un meilleur mode de vie ou de grosses sommes d’argent à une date

ultérieure.

Les gens ne sont motivés à long terme que s’ils font quelque chose qui est leur passion

ou qui les intéresse, quelque chose qui leur semble significatif. Ils doivent avoir le

sentiment de faire partie d’une communauté. Ils doivent travailler pour, faire partie

de, et croire qu’ils travaillent pour quelque chose de beaucoup plus grand qu’eux.

Ils doivent construire un héritage. Cet héritage n’est pas la vie sur la plage ou les

voyages.

La compréhension de ces véritables facteurs de motivation des gens fait défaut dans

les stratégies de marketing de la plupart des propriétaires d’entreprises à domicile

lorsqu’ils vendent leur produit et tentent de motiver les personnes qui ont rejoint leur

équipe. Examinons-les de plus près.

L’autonomie et le propriétaire d’entreprise à domicile

L’un des principaux facteurs de motivation des gens est l’autonomie. C’est la beauté de

l’entreprise à domicile. C’est le genre de travail que quelqu’un peut faire lorsqu’il

dispose d’une autonomie absolue. Il contrôle son temps, ses tâches, ses techniques et

les personnes avec lesquelles il veut travailler. Il n’a pas de patron à qui rendre des

comptes.

Le propriétaire de l’entreprise à domicile dispose d’une autonomie totale dans tout ce

qu’il fait. Il doit élaborer son propre plan d’entreprise, fixer ses propres objectifs,

élaborer ses propres échelles de temps, décider lui-même de ses programmes de

formation et avoir ses propres plans quotidiens.

Je pense que l’importance de ce facteur de motivation n’est pas utilisée correctement

dans ce secteur. Les raisons de l’échec sont dues au fait que de nombreuses personnes

qui démarrent dans ce secteur ne comprennent pas tous les processus de base

impliqués dans la planification d’une entreprise et sa gestion au quotidien. Une

assistance supplémentaire est nécessaire pour aider les propriétaires d’entreprises à

domicile dans ce domaine.

Mastery

« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est donc pas un

acte mais une habitude ».

Les gens sont motivés s’ils ont le sentiment d’avoir appris quelque chose, d’avoir

développé une nouvelle compétence, de l’avoir appliquée avec succès et de progresser

dans le développement de leurs propres capacités. Ils doivent voir et sentir les progrès

réalisés. Ils doivent être capables de mesurer et d’évaluer régulièrement leurs progrès.

L’athlète qui se prépare à un grand événement a un programme d’entraînement. Il sait

où il veut être à une date future précise. Il planifie son programme d’entraînement

quotidien et surveille régulièrement ses progrès. C’est la seule façon de s’assurer qu’il

sera au mieux de sa forme physique et de son état mental le jour de la compétition. Il

est motivé chaque jour pendant la période d’exercice et de préparation parce qu’il a

un rêve, un objectif, un plan, qu’il prend des mesures, qu’il suit ses progrès

quotidiennement et qu’il lui donne un retour d’information sur ses progrès.

Le même principe s’applique au propriétaire d’une entreprise à domicile. Il doit savoir

ce qu’il veut réaliser. Il doit avoir un plan sur la manière dont il veut y parvenir et il

doit suivre ses progrès quotidiennement.

Il y a tant de connaissances qu’un propriétaire d’entreprise à domicile doit maîtriser et

apprendre. Il peut être dépassé par cela. Il peut ne pas avoir de plan et de priorités. En

faisant de petits pas tous les jours, il ne sera pas motivé quotidiennement pour

continuer à agir et à travailler à son objectif. Il perdra tout intérêt.

Objectif

L’argent ou les profits ont une capacité limitée à motiver les gens.

Nous sommes motivés à long terme s’il y a un but dans notre vie. Nous voulons aussi

appartenir et faire partie d’une communauté plus large. Nous voulons apporter notre

contribution aux autres.Nous voulons trouver un sens à notre vie.

Dans ses théories sur la motivation, Maslow l’a appelée auto-réalisation. Il doit y avoir

un but plus grand que nous-mêmes dans la vie.

Je crois que dans le secteur des entreprises à domicile, on n’y prête pas assez attention.

Les gens se désintéressent et deviennent démotivés parce que l’industrie met l’accent

sur le « soi » ; mon style de vie, mes voyages, la façon dont je veux passer mon temps, je

veux gagner beaucoup d’argent rapidement.

Nous devons trouver un moyen de motiver les gens en leur donnant un but plus

important dans leur vie, pour lequel ils peuvent travailler ou dont ils peuvent faire

partie. Chaque jour, ils doivent avoir le sentiment que leurs actions ou leur travail

quotidien amélioreront leur propre situation financière, mais qu’ils contribueront

également à la vie des autres et à la construction de leur héritage.

L’entreprise à domicile doit considérer l’intégration de l’entrepreneuriat social comme

une partie intégrante de l’industrie. Nous devons également développer des moyens de

soutenir et de motiver les personnes qui travaillent avec nous.

Les leçons pour l’entreprise à domicile

« Une véritable décision se mesure au fait que vous avez pris une nouvelle mesure. S’il

n’y a pas d’action, c’est que vous n’avez pas vraiment pris de décision ». – Tony Robbins

C’est une science qui permet de motiver les gens et de les garder motivés. Dans le

cadre du programme de création d’entreprises à domicile, trop de personnes

commencent mais se désintéressent au bout d’un certain temps. Le taux d’échec est

trop élevé. Si l’on définit l’échec comme le fait pour des personnes de ne pas réaliser

dans l’industrie ce qu’elles croyaient pouvoir ou devoir réaliser, il faut en déterminer

la véritable raison. Je pense que l’importance de l’application correcte des théories de

base de la motivation n’est pas appliquée correctement dans l’industrie.

La nature de l’entreprise à domicile se prête à une bien meilleure application des

théories de la motivation. L’environnement permettant de motiver les gens est bien

meilleur que dans l’environnement de travail plus formel. En appliquant certaines des

théories de la motivation dans notre entreprise, nous assurerons le succès de plus de

personnes et, ce faisant, tous ceux qui travaillent ensemble auront plus de succès.

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